- Главное отличие должностной инструкции от трудового договора, парикмахера, а также мастера маникюра и педикюра (см. образцы 1, 2 и 3).
- Типовые формы договоров утверждены Правительством Республики Беларусь. для физических лиц по курсам: парикмахер, мастер по маникюру и педикюру, выдается справка об обучении, образец которой утвержден этим же или трудовой договор (контракт), или гражданско-правовой договор).
- Трудовой договор косметика (косметолога, массажиста, специалиста по коррекции фигуры, парикмахера, мастера маникюра, мастера педикюра.
- Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов. 1.2. уставом организации, правилами внутреннего трудового.
- Может идти о ремонте одежды, услугах мастера маникюра и педикюра и т. п. Как составляется договор перевода долга согласно ГК РФ ( образец)?
Должностная инструкция № 1 администратора салона красоты. <!--[if !supportFootnotes]--> І <!--[endif]--> Общие положения. <!--[if !supportLists]--> 1. <!--[endif]--> Администратор относится к категории специалистов салона красоты "Каприз" и подчиняется директору.
<!--[if !supportLists]--> 1. <!--[endif]--> Администратор салона красоты должен знать:. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> постановления, распоряжения, приказы, другие документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;.
<!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> структуру управления фирмой, права, обязанности и режим работы сотрудников;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> правила и методы организации процесса обслуживания посетителей;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> виды оказываемых услуг;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> основы маркетинга и организации рекламы;.
<!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> принципы планировки и оформления помещений салона красоты, в т. ч. витрин;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> основы эстетики, этики и соцпсихологии, экономики, организации труда и управления;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> законодательство о труде;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> правила внутреннего трудового распорядка;.
<!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. <!--[if !supportLists]--> 1.
<!--[endif]--> На время отсутствия администратора (отпуск, болезнь, пр. ) его функции исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
<!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Обеспечивает работу по обслуживанию посетителей салона красоты и созданию для них комфортных условий пребывания. <!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Контролирует сохранность матценностей.
<!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Консультирует посетителей по предоставляемым услугам. <!--[if !supportLists]--> 2.
<!--[endif]--> Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. <!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Организовывает маркетинговые мероприятия, контролирует их проведение. <!--[if !supportLists]--> 2.
<!--[endif]--> Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. <!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Контролирует оформление помещений, следит за обновлением и состоянием внутренней и внешней рекламы.
<!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях салона красоты и на прилегающих к ним или зданию территориях.
<!--[if !supportLists]--> 2. <!--[endif]--> Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 2. 10.
<!--[endif]--> Информирует руководство о недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их устранению. 2. 11.
<!--[endif]--> Проверяет исполнение работниками указаний руководства. 2.
12. <!--[endif]--> Выполняет отдельные служебные поручения директора. 3. 1. На должность администратора назначают лицо со средним профобразованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профобразованием и стажем работы по специальности не менее двух лет. <!--[if !supportLists]--> 4. 1 <!--[endif]--> Знакомиться с проектами решений директора относительно его деятельности.
<!--[if !supportLists]--> 4. 2 <!--[endif]--> Вносить на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы администратора. <!--[if !supportLists]--> 4. 3 <!--[endif]--> Запрашивать лично или по поручению директора от специалистов салона красоты документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4. 4 <!--[endif]--> Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. V Ответственность.
<!--[if !supportLists]--> 5. 1 <!--[endif]--> Администратора привлекают к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. ст. 147—152 Кодекса законов о труде Украины за:. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей Инструкции;.
<!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> незнание документов и материалов, указанных в настоящей Инструкции;. <!--[if !supportLists]-->— <!--[endif]--> правонарушения, связанные с работой администратора, ставшие основанием для наложения на салон штрафов и иных административных взысканий. <!--[if !supportLists]--> 5. 2 Администратор несет матответственность за необеспечение сохранности вверенных ему товарно- материальных ценностей. 5. 3 Администратор несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Украины, за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности. С должностной инструкцией ознакомлена и один экземпляр получила:.
_______________ Иванова Елена Михайловна, администратор, идентномер 1234567891 __.